به دستور سرپرست دانشگاه و با هدف خدمت رسانی هر چه مطلوب تر انجام شد:

به گزارش سرویس آموزش و پرورش پانا، به دستور سرپرست دانشگاه و با هدف خدمت رسانی منشور مدیریت در سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان هر چه مطلوب تر انجام شد. دانشجو معلمان، ذی نفعان اصلی و ولی نعمتان کارگزاران دانشگاه بویژه در ستاد هستند. در ایفای نقش خدمتگزاری به آنان موارد ذیل را نصب العین قرار خواهم داد تا به سهم خود بتوانم دانشگاه فرهنگیان را به عنوان یک تشکیلات سرآمد (اسلامی) به جامعه معرفی نمایم:
 
1. رعایت اخلاق و آداب انسانی و اسلامی، بویژه گشاده رویی، سعه صدر و تکریم همکاران، مخاطبان و ارباب رجوع.
2. عمل در چارچوب برنامه راهبردی دانشگاه و به حداقل رساندن تصمیمات موردی، سلیقه ای و روزمره.
3. عمل بر وفق مقررات و رویه های سازمانی و اهتمام نسبت به اصلاح آن ها با رعایت هنجارهای سازمانی.
4. نگاه برابر به کلیه واحد های استانی و توزیع عادلانه توجه مدیریتی و منابع.
5. به حداقل رساندن فراوانی بخشنامه ها و دستورات به واحد های تابعه.
6. التزام به انجام مشاوره های لازم و دریافت نظرات کارشناسان و متخصصان پیش از صدور بخشنامه ها و دستورات و حذف نشانه های بی ثباتی و بی بصیرتی در تصمیمات.
7. بکارگیری نیروی انسانی متعهد، مجرب، مبتکر و نوآور با تکیه بر اصل شایسته سالاری.
8. انتقاد پذیری و تکیه به خرد جمعی در اتخاذ تصمیمات.
9. ابتنای تصمیمات بر اسناد بالادستی مرتبط در حوزه آموزش و پرورش و آموزش عالی.
10. پرهیز از نگرشِ بخشی و التزام به تأمین و تحقق ماموریت ها و منافع کل دانشگاه در اتخاذ موضع و تعامل سازنده با بخش های مختلف.
11. کوشش مستمر برای ارتقاء سطح کارآیی با بهبود بخشی به شاخص هایی چون سرعت، دقت و خلاقیت در انجام وظایف.
12. اهتمام به عملیاتی کردن راهبرد افقی سازی سازمان با جلب مشارکت هر چه گسترده تر طیف ذینفعان در فرآیند تصمیم سازی.
13. .تمسک به بینش امکان همیشگی انجام بهتر امور و ارتقاء سطح کارآیی با نشان دادن عملکرد متناسب با آن.