ابلاغ دستورالعمل ارزیابی کیفیت عملکرد اعضای غیر هیئت علمی(نیروهای رسمی..پیمانی و قراردادی..مدرسان..دبیران و ماموران اداری و آموزشی
با سلام و احترام و تبریک پیشاپیش حلول ماه مبارک رمضان، ماه رحمت و مغفرت
با عنایت به ابلاغ دستورالعمل ارزیابی کیفیت عملکرد اعضای غیر هیات علمی دانشگاه از جمله نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی، مدرسان، دبیران، ماموران اداری و آموزشی در دوره 1/7/1399 تا 31/6/1400، ضمن قدردانی از تلاش¬های به عمل آمده همکاران در سال تحصیلی جاری، توجه همکاران و مدرسان مأمور را به موارد ذیل جلب می‌نمایم:
1) لازم است همه کارکنان مشمول این ارزیابی، حداکثر تا تاریخ 31/01/1400 نسبت به تکمیل 2 نسخه فرم تفاهم نامه شاخص‌های اختصاصی (فرم شماره 8)، اقدام و ضمن اخذ تایید مدیر بلافصل، یک نسخه از فرم تایید شده را به مسئول حوزه نظارت و ارزیابی استان تحویل نمایند. همکاران مشمول، تعداد 5 تا 10 شاخص در سقف 25 امتیاز را بر اساس اهداف سازمانی و شرح وظایف که پیرامون آن‌ها با ارزیابی کننده (مسئول بلافصل خویش) به توافق رسیده اند، را در فرم تفاعم نامه وارد نمایند.
1) در صورتی که کارمندی در طی دوره ارزیابی در چند پست سازمانی با شرح وظایف مختلف فعالیت نموده باشد، ملاک ارزیابی، پستی خواهد بود که بیشترین مدت فعالیت را در آن، مشغول خدمت بوده است. بنابراین شاخص های اختصاصی بایستی بر اساس شرح وظیفه آن پست تعیین و شخص ارزیابی کننده را مسئول بلافصل آن دوره، ارزیابی نماید.
2) به منظور ایجاد انگیزه در کارکنان برای تلاش در جهت تحقق اهداف و برنامه ها و تاکید بر انجام گروهی کارها و همچنین افزایش احساس مسئولیت در قبال اهداف سازمانی، 5 نمره از امتیاز شاخص‌های اختصاصی هر فرد به نمره کسب شده ارزیابی رهنامه 40 ماده‌ای در استان و ارزیابی برنامه عملیاتی در سازمان مرکزی اختصاص داده شده است.
3) تمامی همکاران شاغل و مشمول ارزیابی، با رعایت شرایط مندرج در دستورالعمل و مطابق جدول زمانبندی ( جدول شماره 10 دستورالعمل ) با مراجعه به سامانه مدیریت عملکرد کارکنان به آدرس spm.cfu.ac.irو یا آی پی (10.30.56.143)، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد سالانه اقدام نمایند.
با احترام اداره نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت مدیریت امور پردیس های خوزستان